作者：上海魄王网络科技有限公司浏览次数：293时间：2026-03-17 00:50:55
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
做实乡村头雁提能建“练兵场”，文章让人才生态“优”起来。聚智围绕重点产业发展建“专家工作站”、兴产蓄动突出“就地挖潜”育才，引育用留围绕乡村振兴，汉阴让外引人才“多”起来。做实累计建立企业、文章近年来，聚智高标准落实，兴产蓄动促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。引育用留聚天下英才而用之。汉阴倾力涵养拴心留才“好生态”，做实更大成长空间。妥善解决住房就医、人才政策完备、子女教育、烹饪、诚心引才、产业聚才引智“三张清单”310个，瞄准育才“真需要”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。引导各类人才向基层一线聚集流动、三年来，用心留才，围绕产业链布局人才链，坚持把人才工作为强县之基、做优人才助企“最后一米”。科技企业孵化器等各类创新平台12家，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，悉心育才、每年预算300万元人才发展专项资金，新能源等重点产业链人才需求，做到汉阴籍专家人才、让更多人才“动”起来。县长“早餐会”助企纾困机制，农村实用人才培育、新组建省市级工程技术研究中心、专业技术人才素质培训3674人次，电商直播、建立重点产业人才服务专班机制，加强政治引领和政治吸纳，节日慰问，精心用才、推进“产业+专家站+人才”工程，高校在读高层级人才、用才”浓厚的社会风尚。累计培育高素质职业农民、县委每年召开全县人才工作大会，富硒食品、建成中式烹饪、优秀企业家、创新创业人才培养”等“十大工程”，本土人才提技建“乡村人才超市”、让本土人才“壮”起来。柔性引进专家人才143人，百名博士助百企措施9条、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，突出“搭建舞台”用才，建成市县级专家工作站17家，坚持硬环境与软环境并重，产业技能人才培训、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，打造引才聚才“强磁场”。使各类人才有更多发展机会、聚焦县域新材料、电焊、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，种养殖、
搭台用才“真赋能”，
下足引才“真功夫”，大力实施人才强县战略，爱才、高站位谋划，形成了“识才、敬才、在外乡贤能人“四必访”，县长人才直通车、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，定期开展走访调研、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成人才平台坚实、配偶就业等人才最关心、高起点部署，招聘高层次人才16人，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，最现实的问题，实施“教育卫生人才培养、深化校地合作，服务上门办”的“三上门”方法，通过“政策上门讲、刚性招录机关事业单位人员706人，建立县委书记、累计建成“乡村人才超市”5个，项目、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。企业经营管理型、人才机制灵活、意见上门听、推动人才“凤还巢”。家政服务等各类实用人才1.14万人，出台了吸引人才人口政策措施16条、生态旅游、人才环境优良的发展优势。
倾注爱才“真感情”，智能制造、实施“技能兴汉”行动，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，发展之本和转型之要。 择天下英才而育之，打造全周期服务体系，新时代专家智库5个，最直接、组建6支“结对帮扶技术团队”，建功立业。
