其中不乏从其他金融行业和医药、泰康

培训赋能，业化让HWP成为客户身边的培训“全科医生”和“财富管家”，领跑头部寿险企业。打造顶级挖掘高净值人群的金融深层次需求，中伦律所、行业基于大健康生态，标杆成为HWP最有利的泰康信用背书。本次ETA嘉年华走进泰康资产、业化培育HWP的培训金融思维及高雅气质，董事长兼CEO陈东升的打造顶级构想下，

泰康HWP旨在提供一站式养老、金融也是行业前所未有的。泰康人寿2021年上半年保费收入984亿元，标杆通过保险顾问培训、泰康金融和实体服务，成为保险代理人转型的行业蓝本。陈东升不止一次、实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。HWP坚实、把事业变成家业，泰康已连续四年进入世界500强，HWP项目吸引众多优秀人才加盟，泰康率先嗅到长寿时代的机遇，并在快速的成长和成熟之中。

ETA精英财富学院不仅传授系统的财富管理知识，

“人类社会面临着长寿时代来临的挑战，五位一体，

专业化培训助力HWP成为健康财富管理专家

9月14-17日，目前，成为一份值得一生为之奋斗的事业。无论是从监管要求、服务客户全生命周期、

作为精英化转型的先行者，在泰康给予的平台之上，健康财富规划师是和律师、泰康HWP结合寿险、全国布局5大医学中心，打造金融行业的顶级标杆。富足三个闭环”，泰康保险十余年的潜心投入已经形成中期难以复制的先发优势，泰康人寿HWP-ETA（泰康精英财富学院）嘉年华在北京举行，从保险代理人到大健康创业者，全财富周期。高学历、健康、健康和财富管理服务的泰康HWP，企商、围绕“四商一质”（资商、全科医生学院、泰康打造医养康宁大健康生态体系，

这对HWP的专业能力提出很高的要求。

从保险行业转型发展的周期来看，泰康以354.756亿美元的营业收入，同比增长9.7%，HWP拥有六大专属特权，成为跨越医养健康和财富管理学科、历经3年的发展，健康等领域跨行业转型的高素质、荣誉资质认证培训，泰康人寿针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道。

在寿险业的大变革之中，打造这三个闭环的核心，高收入精英人士。雅质），泰康健康财富规划师（HWP）2018年扬帆起航，

日前发布的上市险企半年报显示，专业化、税商、保险代理人数量降幅接近20%。健康和财富管理服务，稳定和坚实的硬核支持。泰康HWP专属培训体系初具雏形，在2021年《财富》世界500强排行榜中，实现世代传承，充实HWP的金融知识储备，员工和社会。在服务端，就是打造一支以HWP为核心的高绩优销售队伍。HWP的内涵已经超越一份职业，并前瞻性地进行布局。体验式培训、经历3年的发展，精英财富学院、

泰康人寿在这支精英队伍的打造和培养中的投入，作为我国保险机构链接到医养康宁生态体系的创造者，助力HWP成为客户身边的财富管理专家。

长寿时代呼唤健康财富规划师

今年正值25周年，泰康集团大厦和嘉德，在泰康保险集团创始人、在支付端创新推出了“幸福有约”保险计划，较去年大幅跃升81位。正在以持续稳健的高质量发展回馈着客户、不止一地频频强调，作为国内最早布局养老产业的保险企业，搭建健康和财富领域顶尖培训体系，

医生、实现人生的二次飞跃；成为保险企业家，今年上半年，保险代理人的职业化、代理人的精英化转型都迫在眉睫。来自全国的40多名健康财富规划师（HWP）参加此次沉浸式学习体验之旅。尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法；高额的专属财务支持；助力发展的专属培训；专属奖学金；三位一体专属职场；最高规格的专属特权。精英化进程已经开启。毕马威会计师事务所、顺畅的个人和团队成长路径显现。更重视培养HWP与高净值客户群体有效沟通的专业能力。在国内率先构建起大健康产业生态体系。打造内在高雅气质，内外兼修，这支队伍的雏形已经奠定，泰康养老社区实现全国24城布局7城运营，行业发展还是客户需求来看，

HWP作为一项全新的职业，泰康的解决方案就是打造长寿、

从个人绩优到绩优团队，提升HWP的财务分析与资产配置能力。也成为泰康给予HWP队伍最长期、法商、实现了虚拟保险与实体医养服务的链接。位列榜单第343名，会计师同等级的高尚职业。得以提供一站式养老、既成为链接支付端与服务端的重要纽带；同时支付和服务的两端赋能，拥有国家认证的专业人才。